Inscrições para programa de transição de carreira de uma das maiores instituições financeiras do Brasil se encerram na próxima quinta-feira (27/3)
A XP, uma das maiores instituições financeiras do Brasil, está com novas vagas para o programa XP Future em Brasília (DF). Os interessados em participar do processo, cujo objetivo é selecionar e capacitar profissionais com habilidades comerciais para se tornarem assessores de investimentos, podem se candidatar pelo site até o dia 27 de março. No sábado (29/3), haverá um encontro presencial, denominado XDay, entre os candidatos pré-selecionados e líderes da Companhia para apresentação da trilha de desenvolvimento, que será ministrada aos candidatos durante todo o programa.
Entre os pré-requisitos para participar do programa de formação XP Future, estão: ter a cultura da empresa; graduação superior completa; perfil comercial e relacional; experiência comercial (diferencial como Hunter – prospecção de novos negócios); curiosidade sobre o mundo dos investimentos; interesse por realizar uma transição de carreira; conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros); estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc); não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI)
“A carreira de assessor de investimentos é uma das que mais cresce nos últimos anos e no Brasil essa indústria ainda está se desenvolvendo. A profissão atrai pessoas que buscam um segmento promissor, com oportunidades até para aqueles que não têm conhecimento sobre o mercado financeiro. A missão da XP é seguir fomentando o crescimento da atividade no Brasil, formando novos profissionais bem qualificados”, diz Marco Loureiro, líder do Centro-Oeste.
O XP Future foi criado em 2021 para fortalecer a indústria de investimentos por meio da capacitação de novos profissionais, cada vez mais demandados pelos investidores. Quem for selecionado no processo seletivo receberá treinamento para se tornar assessor — terão mais chances aqueles com vontade de aprender, forte aptidão comercial, boa comunicação e capacidade de solucionar problemas.
Todos os candidatos serão avaliados e pré-selecionados em uma entrevista por telefone, que avalia o perfil comercial e a capacidade de o candidato se adaptar aos valores e propósitos da companhia. As etapas do processo seletivo envolvem dinâmicas em grupos e entrevistas com profissionais da XP.
Os aprovados na seleção participam do programa, que tem duração de 12 meses, com aulas dedicadas ao desenvolvimento do conhecimento técnico sobre o mercado e produtos financeiros, com suporte das lideranças da XP, e aperfeiçoamento comercial. Em caso de aprovação, a contratação é CLT e é necessário que o candidato obtenha as certificações CPA-20 ou CEA.
A possibilidade de ingressar em um processo de transição de carreira de forma estruturada, tendo o respaldo e know how de uma grande empresa na construção dessa trajetória é o diferencial de programas como o XP Future, que vão além da seleção de talentos. A iniciativa oferece uma trilha de desenvolvimento completa e gratuita aos pré-selecionados, com aulas técnicas sobre o mercado e produtos financeiros, suporte das lideranças da XP, aperfeiçoamento comercial e apresentação à cultura e aos valores da Companhia.
