Startup garante a gestão de benefícios corporativos de maneira integrada, aumentando agilidade e praticidade do departamento pessoal
Alto custo, burocracia e grande demanda operacional são os temas que vêm à cabeça de 90% dos profissionais de Recursos Humanos quando o assunto é gestão de benefícios, de acordo estudo realizado pelo Convenia. Ainda assim, os especialistas sabem que o benefício pode ser uma ferramenta estratégica dentro da empresa, pois valoriza o capital humano e apoia a retenção de talentos, promovendo bem-estar e garantindo aprodutividade.
Entre as empresas que utilizam o serviço oferecido pela startup estão nomes como a líder em soluções devídeos Sambatech, a plataforma de compra de passagens Max Milhas e o site de entregas rápidas Loggi.
“Vista muitas vezes por empresas como um espaço que acumula grande volume de tarefas burocráticas, a área de gestão de benefícios também é o segundo serviço que mais traz custo depois da folha de pagamento, por exemplo. É nesse cenário que oferecemos uma ferramenta que integra e automatiza as demandas geradas, garantido o suporte desde a escolha dos fornecedores até a gestão operacional”, explica Gabriel Miranda, líder do produto de benefícios corporativos da HRTech.
O produto oferece serviços como consultoria especializada para ajudar na contratação dos principais benefícios como planos de saúde e odontológico, seguro de vida, vales alimentação, refeição e transporte; cotação com as principais seguradoras e operadoras do mercado; gestão, com a movimentações automatizadas e unificadas dos fornecedores até a folha de pagamento e transparência com os colaboradores, que permite que o time entenda quais são os benefícios têm direito, além de um canal online para tirar dúvidas com a equipe da startup.
Para Marcelo Furtado, CEO do Convenia, as empresas estão se dando conta que cada vez mais vantajoso treinar bem e fidelizar um colaborador por meio de benefícios corporativos, do que estar constantemente capacitando novos profissionais. O benefício pode ser visto como algo tão ou mais importante quanto receber um bom salário, sendo essencial para demonstrar que são valorizados pela instituição.
Acesse http://www.convenia.com.br e saiba mais.
SOBRE A CONVENIA
Fundada em 2012 pelos sócios Marcelo Furtado, Rodrigo Silveira e Anderson Poli, a Convenia é uma HRTech, com soluções voltadas para otimização de tempo e custos de pequenas e médias empresas. O objetivo é de trazer alta tecnologia para o setor de RH, de forma acessível e prática, economizando tempo das empresas com rotinas operacionais e destinando-o para as pessoas. Atualmente, os produtos abrangem folha de pagamento, contratação e gestão de benefícios e departamento pessoal, onde se pode gerir todos os funcionários em um sistema em nuvem.
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