A deputada federal Tabata Amaral, eleita em 2018 pelo PDT de São Paulo, está realizando um processo seletivo para recrutar as pessoas que irão compor o seu gabinete. Aos 24 anos e garota prodígio da periferia que conseguiu se formar em Harvard (https://www1.folha.uol.com.br/poder/2018/10/garota-prodigio-da-periferia-tabata-amaral-e-a-sexta-deputada-federal-mais-votada-em-sao-paulo.shtml ), ela foi a sexta deputada federal mais votada do estado e agora inaugura, com os colegas Alessandro Vieira (senador pela REDE de Sergipe) e Felipe Rigoni (deputado federal pelo PSB do Espírito Santo), um novo formato de contratação no Congresso Federal, que foge da famosa “indicação política”.
As inscrições vão até a próxima sexta-feira, 21/12, e abrangem cargos como assessor legislativo, coordenador de comunicação, assessor político, coordenador de agenda política, assessor e assistente de comunicação.
A seleção será feita com a curadoria da Fundação Estudar e do Legisla Brasil, duas organizações do terceiro setor especializadas em recrutamento e seleção.
- Mais informações e inscrições:
https://www.talentoscongresso.com/
https://www.facebook.com/tabataamaralSP/
Gabinete Compartilhado e talentos no Congresso
Os três são parlamentares recém eleitos integrantes do ACREDITO, movimento de renovação política criado há um ano e meio por jovens que querem mudar a forma como se faz política no Brasil e lutar pela diminuição das desigualdades.
Ao mesmo tempo em que inovam ao optar por uma seleção para a contratação dos funcinonários, eles também estão lançando um programa de recrutamento de talentos para a estrutura de Gabinete Compartilhado entre os três – um Coworking no Congresso. Neste espaço, pessoas dos diferentes gabinetes usam o mesmo espaço e trabalham juntos como uma startup política. A ideia surgiu com o objetivo de montar um time de alta performance para apoiá-los na gestão dos seus mandatos.
A ideia é ter uma equipe altamente capacitada que possa dar suporte à estratégia de atuação política conjunta dos eleitos. A iniciativa também visa economizar recursos através de ganhos de sinergia na contratação de pessoas para trabalharem juntas em demandas comuns aos três parlamentares no Congresso.
Os selecionados formarão uma equipe e trabalharão em um mesmo espaço físico em funções como pesquisa e levantamento de dados, avaliação de impacto de políticas públicas e assessoria jurídica. Há vagas para “hackers políticos” do sistema, que irão ajudar monitorando os três poderes. A estrutura pretende também implantar boas práticas de compliance, termo usado em empresas para auditoria de processos e garantia do bom comprimento das e dos códigos de ética e conduta.
O processo seletivo Talentos no Congresso funcionará como um programa de trainee, com uma seleção rigorosa em várias etapas feita para cargos chave do gabinete de cada um dos 3 eleitos e para a equipe multifuncional que irão compartilhar. O processo começa dia 6 de Dezembro e termina no fim de janeiro, dia 23. São mais de 40 vagas no total, somando-se os 3 gabinetes individuais de cada parlamentar e a quarta estrutura, o gabinete compartilhado que irá ser criado por eles.
As principais etapas são: Análise de CV; testes online de raciocínio lógico e perfil profissional; envio de vídeo; teste de alinhamento de valores e integridade ética; entrevista por competências; entrevista com chefes de gabinetes e painel final com os eleitos.
Todos os eleitos do Movimento Acredito estão comprometidos com valores como eficiência no uso do recurso público e diversidade em seus gabinetes. Pretendem estabelecer uma rotina de gestão de pessoas com metas, avaliações de desempenho ao longo do mandato.
