Iniciativa faz parte de projeto de Diversidade e Inclusão
Com o objetivo de combater o racismo e promover a diversidade, a Nelson Wilians Advogados (NWADV), Nelson Wilians Group (NWGroup) e o Instituto Nelson Wilians (INW), estão investindo em um projeto de Diversidade e Inclusão, contemplando o tema étnico-racial. Dentro deste pilar, surgiu o curso de Letramento Racial, a primeira de outras iniciativas que estão previstas.
A ideia do curso de letramento racial, quando implementada como ferramenta para uma educação antirracista, apresenta um conjunto de práticas para ensinar as pessoas a desconstruir formas de agir e pensar.
No final de 2022, o NWADV já havia realizado um censo de diversidade, equidade e inclusão no escritório, que revelou que 30% de seus colaboradores se consideram pardos; 8,2% pretos; 2,3% amarelos e 0,4% indígenas, números bem relevantes para o setor jurídico.
“O Censo NW 2022 foi uma etapa importante para calibrarmos nossas decisões e nos tornarmos ainda mais assertivos em nossas ações; com isso, contribuiremos para uma cultura jurídica mais diversa, acolhedora e inclusiva. Essa é uma das causas que abraçamos”, afirma Anne Wilians, CEO e fundadora do INW e sócia do NWADV.
Segundo Anne, a iniciativa para a ação do curso de letramento racial tem caráter permanente, mas de forma cíclica, ou seja, sempre haverá atualizações sobre o tema. Há ainda um comprometimento por parte da NWADV de estruturar um comitê para avaliação de monitoramento da iniciativa, que será composto pela equipe de Gestão de Pessoas, visando a reorganização de informação, visitação dos conteúdos e cronograma de forma periódica.
A metodologia do projeto inclui um curso, com uma série de encontros remotos, com exposição de especialistas na área, estimulando sempre os participantes – membros do escritório e dos institutos adjacentes -, a desconstruir comportamentos e pensamentos que reforçam o racismo, nas mais variadas formas, em todas as suas relações sociais. Além de incentivar e sensibilizar a adesão de políticas que valorizem a diversidade étnico-racial em todos os ambientes.
O professor da Universidade Federal do ABC Ramatis Jacino é o instrutor do curso. Ele é mestre e doutor em História Econômica pela FFLCH/USP, e pós-doutorado da Universidade de Coimbra. Também é autor de obras como “O Branqueamento do Trabalho”, “Transição e Exclusão” e “Desigualdade Racial no Brasil — Causas e Consequências”.
Segundo a programação, o último encontro do projeto deve ocorrer em meados de junho. Mas eventos sobre o tema serão realizados ao longo de todo ano, com cursos, aulas e palestras. O lançamento de um Manual Antirracista está previsto para novembro.
