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    Grupo Bloomin´Brands oferece 15 vagas de emprego em Brasília

     

    Oportunidades no restaurante Outback Pier 21 são para os cargos de atendente de restaurante, recepcionista, auxiliar de limpeza e auxiliar de cozinha; empresa não exige experiência, mas é necessário ter ensino médio/técnico completo

     

    O grupo Bloomin´Brands, detentor das marcas Outback Steakhouse, Abbraccio e Aussie Grill, abre processo seletivo para o preenchimento de 15 vagas de emprego no Outback Pier 21. Há oportunidades para os cargos de recepcionista, atendente de restaurante, atendente de bar, auxiliar de limpeza e auxiliar de cozinha.

     

    Os interessados nas vagas, devem participar do processo seletivo na terça-feira, 14 de fevereiro, às 14h no restaurante localizado no shopping Pier 21.

     

    Os candidatos devem ter mais de 18 anos e possuir ensino médio/técnico completo, além de ter disponibilidade de horário, inclusive aos finais de semana e feriados. As marcas procuram pessoas dedicadas, com perfil dinâmico e vontade de crescer. Não é necessário ter experiência na área.

     

    O Outback oferece ótima remuneração e benefícios como vale-transporte, refeição no local, assistência médica e odontológica. Durante o processo seletivo, os candidatos passam por inscrição, dinâmica em grupo e entrevistas. Os funcionários selecionados após essas etapas passam por um treinamento no restaurante.

     

    Serviço:

     

    Como participar: presencialmente no Outback Pier 21 às 14h do dia 14 de fevereiro – Endereço: St. de Clubes Esportivos Sul Trecho 2 – Asa Sul

    Cargos disponíveis: atendente de restaurante, recepcionista, auxiliar de limpeza e auxiliar de cozinha.

    Requisitos: pessoas com ensino médio/técnico completo e disponibilidade de horário, inclusive aos finais de semana e feriados.

    Faixa etária: maiores de 18 anos.

    Remuneração: variável de acordo com o cargo exercido e as horas trabalhadas.

    Benefícios: vale-transporte, refeição no local, assistência médica e odontológica (os dois últimos após o período de experiência).

    Etapas do processo seletivo e duração:  inscrição, teste de fit cultural, dinâmica e entrevistas.

     

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