O salário de R$ 24 mil não é a única parte boa de ser diretor da CEB. Para quem é funcionário de carreira, os benefícios continuam, mesmo longe do cargo. A principal vantagem é continuar recebendo parte das gratificações mesmo depois de sair da diretoria – o dinheiro é incorporado ao salário até na aposentadoria. O benefício existe desde 1994, mas nos últimos anos os diretores queriam aumentar o privilégio.
O adicional agregado de remuneração de diretor foi criado em 1994. Quando eles deixavam a diretoria, incorporavam 25% da gratificação a cada ano na função. Ou seja: quem ficava quatro anos no cargo tinha toda a gratificação incorporada ao salário.
Este ano, o benefício seria calculado de outra forma: com apenas seis meses como diretor, o funcionário teria 80% da gratificação garantida ao salário-base. “Isso aí foi um golpe armado, com endereço certo, para as pessoas que estavam exercendo cargo de diretor, nesse momento de governo tampão”, opina o diretor do Sindicato dos Urbanitários, Jeová Pereira de Oliveira.
A medida foi aprovada pelo conselho de administração e acionistas da CEB em maio e estendia a regalia aos 11 diretores da empresa. A decisão teria ainda que passar pelo Conselho de Política de Recursos Humanos do DF, mas um decreto do governador dispensou esse aval.
De acordo com o presidente da CEB, Carlos Leal, a gratificação foi revogada no fim de outubro e ela não foi alterada para beneficiar a atual diretoria. “O fato é que ela não chegou a ser aplicada. Ela está revogada e a discussão de regulamentar ou não a partir de agora será do novo governo”, explica.
A decisão de revogar o adicional precisa passar pelo Conselho de Administração, que se reúne nesta quinta-feira (18).
Fonte: DFTV
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